Familie & Beruf: der unterschätzte Hebel in Ihrem Unternehmen
Heike vom Heede begleitet Unternehmen und ihre Mitarbeitenden rund um Familie und Beruf. Mit 20 Jahren Praxiserfahrung aus tausenden Familienberatungen, praxisnah und direkt anwendbar.
Eltern, die sich unterstützt fühlen, kehren schneller zurück, bleiben länger und arbeiten fokussierter. Fehlende Vereinbarkeit dagegen kostet: durch Fluktuation nach der Elternzeit, häufige Ausfälle und Fachkräfte, die abwandern. Heike macht aus einem oft stillen Thema einen sichtbaren Vorteil.
Warum sich das für Ihr Unternehmen lohnt
Drei Zielgruppen, drei unterschiedliche Bedürfnisse.
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Mitarbeitende
Eltern und werdende Eltern, die Familie und Job unter einen Hut bringen. Von Schlafmangel über Mental Load bis zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
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Führungskräfte
Team- und Abteilungsleitungen, die Elternzeit begleiten, Rückkehr planen und schwierige Gespräche führen müssen, oft ohne Vorbereitung.
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HR & People
Personalverantwortliche, die Rahmenbedingungen gestalten, Fluktuation senken und familienfreundliche Angebote entwickeln wollen.
Drei Formate, auf die jeweilige Zielgruppe zugeschnitten.
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Impulsvortrag
60-90 Minuten
Heike gibt Einblicke aus der Praxis, danach offene Fragerunde. Ideal für größere Gruppen und Events.
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Workshop
3-4 Stunden
Interaktiv, mit Übungen und konkreten To-dos. Kleinere Gruppen, hoher Praxistransfer.
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Einzelcoaching
1:1 · Firmenkontingent
Vertrauliche Einzelberatung für Mitarbeitende. Ihr Unternehmen kauft ein Stundenkontingent.
Themen, die Heike mitbringt.
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Vereinbarkeit Familie & Beruf
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Mental Load
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Homeoffice & Familie
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Schlaf & Erschöpfung
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Wiedereinstieg nach Elternzeit
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Elternzeit für Väter
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Familienfreundliche Teamkultur
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Mitarbeiterbindung für Eltern
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Fluktuation senken
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Führungskräfte sensibilisieren
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Kinderkrankheitstage & Organisation
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Familienplanung & Karriere
Ihre Referentin: Heike vom Heede
Diplom-Sozialpädagogin und Familiencoach mit über 20 Jahren Praxiserfahrung. Sie kennt die Themen, an denen Mitarbeitende still arbeiten, aus tausenden Beratungen und bringt sie so ins Unternehmen, dass Führungskräfte und HR direkt damit arbeiten können.
Lassen Sie uns sprechen
Erzählen Sie uns kurz, was Sie sich für Ihr Unternehmen vorstellen. Wir melden uns und entwickeln gemeinsam ein passendes Format für Ihre Situation.